Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /modules/class.blog.php on line 157
Jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenie kierowcy zawodowego? – CZAS PRACY | Blog | Kużnia transportu :: Aureus VIA

Jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenie kierowcy zawodowego? – CZAS PRACY

Start    Blog    Jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenie kierowcy zawodowego? – CZAS PRACY

Jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenie kierowcy zawodowego? – CZAS PRACY

22 stycznia

Dodano przez: Jacek Kowiński Kategorie:
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /templates/via/blog.tp.php on line 53

Praca kierowców zawodowych, wymaga prawidłowego rozliczenia czasu tej pracy. Wiąże się to z kwestią m.in. wynagrodzenia oraz, poprawy warunków pracy. Ustawa o czasie pracy kierowców oraz Kodeks pracy nakładają obowiązek tworzenia ewidencji czasu pracy dla każdego z kierowców.


Prawidłowa analiza czasu pracy
Pracodawca zgodnie z Art. 25. Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców jest zobowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców zatrudniony na podstawie umowy o pracę w formie:
zapisów na wykresówkach;
wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego;
plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego;
innych dokumentów potwierdzających czas pracy i rodzaj wykonywanej czynności


Składniki ewidencji
Istotne są również składniki ewidencji pracy kierowcy, takie jak dyżury, godziny pracy w nocy, niedziele i święta, oraz godziny nadliczbowe.

Rozliczanie diet, delegacji
Na pensję kierowcy składają się także dodatkowe świadczenia, takie jak diety i ryczałty noclegowe. Jeśli pracodawca zapewnia pracownikowi bezpłatne całodzienne wyżywienie, dieta nie zostaje wypłacona.
Wysokość diety za podróż zagraniczną zależy od państwa, do którego pracownik został oddelegowany lub od uwarunkowań i przepisów w danym przedsiębiorstwie.

Ryczałt noclegowy
Kierowcy będącemu w podróży służbowej przysługuje ryczałt za nocleg jeżeli pracodawca nie zapewnia bezpłatnego noclegu w kabinie ciężarówki,
pracodawca nie wskazał w umowie o pracę, regulaminie wynagrodzeń lub innym dokumencie wewnątrzzakładowym, że nie będzie wypłacał ryczałtu noclegowego.

Jeżeli są Państwo zainteresowani tego typu usługą prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem 729 062 059

 

Masz zielone światło!

Zarekomendowali nas:










1 20+ Liczba kierowców: 2



  • Powiedz nam czego potrzebujesz!
  • Napisz jak mamy się do Ciebie zwracać
  • Wpisz właściwy numer telefonu lub adres e-mail
  • Wpisz swoją wiadomość!



  • Masz już pomysł?
  • Napisz jak mamy się do Ciebie zwracać
  • Wpisz adres e-mail do kontaktu
  • Wpisz numer telefonu, jeśli chcesz otrzymać niezobowiązujący telefon
  • Napisz nam skąd jesteś
  • Wpisz swoją wiadomość!